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Détail formation

HISTORIQUE AGENDA E-LEARNING

L'organisation du travail en élevage - impacts et apports des vétérinaires

Réf : 21-037

Formateur :

Madame FIVET Chloé

Diplôme principal :

Bioingénieur en industrie et sciences du vivant

Formateur :

Madame TURLOT Amélie

Diplôme principal :

Bioingénieur en économie et développement

Domaine :

Médecine de populations

Thème :

Gestion d élevage

Espèce :

Nature de la formation :

Type de contenu :

Partage d'expérience sur les connaissances et techniques

Niveau de la formation :

Langue de la formation :

Français

Durée :

2 heures

Fractionnement :

Nombre de PFCC potentiels :

Public cible :

Vétérinaires praticiens des animaux de rente

Prérequis souhaités :

Nombres d'apprenants :

min. : 10 - max. : 50

Justifications:

Par son caractère multifacette, l'organisation du travail est un enjeu majeur en élevage, tant pour la bonne tenue de l'élevage que pour le bien-être de l'éleveur. L'organisation du travail des éleveurs impacte les conditions dans lesquelles s'exerce le métier de vétérinaire. Le travail est aussi un sujet tabou et intime qui suscite peu de demandes spontanées d'accompagnement.
Les vétérinaires, par leur présence régulière en ferme, ont une position particulière et privilégiée pour observer le travail des éleveurs, voire pour l'analyser et proposer des améliorations. Cette formation vise à accroitre la compréhension de la notion de travail en élevage et à donner les clés pour une action de conseil sur le sujet.

Objectifs :

Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de :
- Comprendre ce qu'englobe la notion de " travail en élevage " et la tension existante autour du sujet
- Reconnaitre la diversité des postures de conseil
- Comprendre le rôle que peut avoir le vétérinaire sur la thématique
- Etre capable d'entendre une demande sur le sujet " travail "
- Connaître les repères " temps de travail " et les facteurs qui impactent le plus le temps de travail
- Etre capable de détecter un problème d'organisation du travail
- Etre capable de relayer l'éleveur vers les personnes-ressources existantes
- Etre capable de réfléchir et de co-construire des pistes de solutions
- Comprendre la dynamique du changement

Résumé :

Pourquoi s'intéresser au travail en élevage ?
- La notion de travail en élevage
- Le travail en élevage : un sujet en tension
Accompagner les éleveurs sur la thématique du travail
- La position " privilégiée " du vétérinaire
- L'accompagnement et la posture de l'accompagnant
- Les étapes du conseil
. a. L'émergence et l'accueil de la demande de conseil : posture et outils
. b. Identifier le problème : exercice et repères existants
. c. Construction de pistes de solutions : exercices et outils
. d. Relayer vers les personnes-ressources
- Accompagner le changement
Conclusions

Moyens pédagogiques utilisés :

QCM, étude de cas, PPT, animation

Notes téléchargeables :

Lien vers site(s) :

Evaluation(s) :

Les notes de formation sont téléchargeables au format PDF.
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